令和8年度介護職員等処遇改善加算等の算定

介護職員等処遇改善加算の制度改正

​令和8年度介護報酬改定により、処遇改善加算の拡充が図られています。

計画書の作成に先立ち、あらかじめ下記のホームページをご確認いただくことをお勧めします。問い合わせを行うにあたっては、事前にこれらの資料や説明動画を確認してください。

介護職員の処遇改善についての制度概要（厚生労働省「介護職員の処遇改善」のトップページへのリンク）

問い合わせ先

処遇に係る加算についての問合せ（計画書の作成方法も含む）は下記の相談窓口へお願いします。

　〇介護職員等処遇改善加算等 厚生労働省相談窓口

電話番号： 050-3733-0222

受付時間： 9時00分～18時00分（土日含む）
　　

令和８年度の介護職員等処遇改善加算の取得に係る処遇改善計画書の提出期限

香美市が指定する事業所について、介護職員等処遇改善加算を算定する場合、各年度において届出が必要です。

令和８年度の介護職員等処遇改善加算については、計画書の提出期限について、通常2月末とするところを、4月15日とする予定である旨の厚生労働省事務連絡が発出されました。

そのため、​令和８年4月又は5月からの算定については、提出期限を令和８年4月15日までとします。

ただし、​居宅介護支援事業所など、新たに処遇改善加算の対象となる事業者が令和8年6月から加算を取得する場合及び従前から処遇改善加算の対象となっているサービスを運営する事業者が新たに6月から加算を取得する場合は、提出期限を令和8年6月15日(※）とします。

（※）　従前サービスと新設サービスを運営している事業者は令和8年4月15日が期限となります。

 

〇　介護保険最新情報vol.1469_令和８年度の介護職員等処遇改善加算の取得に係る 処遇改善計画書の提出期限について [PDFファイル／161KB]

令和８年度​介護職員等処遇改善加算の各種届出書類の様式

介護職員等処遇改善加算の各種届出書類の様式が変更になります。

〇 ​介護職員等処遇改善加算に関する基本的考え方並びに事務処理手順及び様式例の提示について（令和8年度分） [PDFファイル／1.11MB]

〇 ​介護職員等処遇改善加算に関するQ＆A（第1版） [PDFファイル／307KB]

介護職員等処遇改善計画書

　（入力用）別紙様式２（加算　計画書）v3 [Excelファイル／360KB]

　（記入例）別紙様式２（加算　計画書）v3 [Excelファイル／364KB]

体制届出書

新規に処遇改善加算を算定する場合又は昨年度から加算の区分を変更する場合は、体制届及び体制等状況一覧表も一緒に提出してください。

(1)介護給付費算定に係る体制等に関する届出書、介護給付費算定に係る体制等状況一覧表

(2)介護予防・日常生活支援総合事業費算定に係る体制等に関する届出書、介護予防・日常生活支援総合事業費算定に係る体制等状況一覧表

各様式はこちらのURLよりダウンロードしてください。/soshiki/20/kaigokyuuhusanntei.html

実績報告書

　様式は別途アップロード予定です。

 

介護サービス事業所等は、各事業年度における最終の加算の支払いがあった翌々月の末日までに、指定権者に対して実績報告書を提出し、2年間保存する必要があります。

計画書の変更届

（別紙様式4）変更届出書 [Excelファイル／28KB]

次の場合は、計画書の変更届を提出する必要があります。

（1）会社法による吸収合併、新設合併等による処遇改善計画書の作成単位が変更になったとき

（2）対象事業者において、当該申請に関係する事業所等に増減（新規指定、廃止等の事由による）があった場合

（3）キャリアパス要件1から3までに関する適合状況に変更があり、区分変更が生じる場合

（4）キャリアパス要件5（介護福祉士等の配置要件）に関する適合状況に変更があり、区分変更が生じる場合

（5）加算の区分に変更があった場合

（6）就業規則を改正（介護職員の処遇に関する内容に限る。）した場合

特別な事情に係る届出書

特別な事情に係る届出書 [Excelファイル／35KB]

事業の継続を図るために、職員の賃金水準（加算による賃金改善分を除く。）を引き下げた上で賃金改善を行う場合は、以下の特別な事情に係る届出書により、次の1から4までに定める事項についての届出が必要です。

（1）当該法人の収支（介護事業に限る）について、サービス利用者数の大幅な減少などにより、経営が悪化し、一定期間にわたり収支が赤字である、資金繰りに支障が生じるなどの状況にあることを示す内容

（2）職員の賃金水準の引下げの内容

（3）当該法人の経営及び職員の賃金水準の改善の見込み

（4）職員の賃金水準を引き下げることについて、適切に労使の合意を得ていること等の必要な手続きに関して、労使の合意の時期及び方法等

　提出方法及び提出先

原則、電子申請・届出システム又は電子メールによる提出をお願いします。

メールの件名は「R8処遇改善加算（事業所名）」としてください。

提出先：kaigo@city.kami.lg.jp

やむを得ず紙媒体で提出する場合は、高齢介護課介護保険係に提出をお願いします。